Útgjald
Útgjald av eftirlønini er sambært reglugerðini, og er útgjaldið ymiskt alt eftir, um talan er um eftirløn sum er inngoldin sum óskattað ella skattað.
Eftirlønarútgjaldið verður at rokna sum inntøka, eins og lønarinntøka.
Tú kanst lesa meira niðanfyri
INNGJALD ÁÐRENN 2012
Lívrenta
Øll uppsparing upp til kr. 50.000,00 verður útgoldið í einum.
Uppsparing yvir kr. 50.000,00 verður øll útgoldin sum ein lívstreytað veiting.
Uppsparing yvir kr. 50.000,00 verður goldin við kr. 4.000 um mánaðin.
Lutaeftirløn
Øll uppsparing upp til kr. 50.000,00 verður útgoldið í einum.
Uppsparing yvir kr. 50.000 verður útgoldin sum mánaðargjald í 10 ár.
Møgulig kapitalpensjón
Møgulig kapitalpensjón verður útgoldin í einum við eftirlønaraldur.
INNGJALD AFTANÁ 2012
Uppsparing upp til kr. 400.000
Uppsparing upp til 60.000,00 verður útgoldin í einum.
Uppsparing størri enn kr. 60.000,00 og undir kr. 400.000,00 verður útgoldin við kr. 60.000,00 sum eingangsgjald og restin verður goldið við kr. 2.500,00 um mánaðin
Uppsparing yvir kr. 400.000
Í mesta lagi 15% kann útgjaldast sum eingangsgjald,í mesta lagi 55 % kann verða útgoldið sum lutaeftirløn í 10 ár og í minsta lagi 45 % skal verða útgoldið sum lívrenta.
Um limurin ikki gevur boð um annan útgjaldingarhátt, so verður uppsparda eftirlønin útgoldin soleiðis:
- 15 % sum eingangsgjald
- 40 % sum lutaeftirløn í 10 ár
- 45 % sum lívrenta (lívlang útgjalding)